.png){kind=icon}
Открытое письмо генерального директора Еврейского музей и центра толерантности, раввина Александра Бороды.
Раввин Александр Борода как Генеральный директор Еврейского музея и центра толерантности выступил с открытым письмом касательно инцидента с объявлением, опубликованным субподрядчиком на стороннем ресурсе по поиску работы, о вакансии бармена в кафе музея. Объявление содержало дискриминационное требование к соискателю. Коллектив Еврейского музея и центра толерантности возмущен произошедшим. Руководство музея приняло незамедлительное решение о прекращении сотрудничества с лицами, несущими за этот инцидент ответственность.
Уважаемые друзья!
От имени Еврейского музея и от себя лично считаю необходимым дать комментарий вопиющему эпизоду, который произошел вчера.
Организатор нового кафе в Еврейском музее привлек субподрядчика по поиску персонала, который разместил на портале Restojob объявление о поиске на должность бармена человека «славянской внешности». Я склонен считать случившееся скорее открытой провокацией, чем реальным запросом. У любого приличного, здравомыслящего человека объявления такого рода, которые, к сожалению, встречаются в разных сферах, вызывают лишь острую негативную реакцию и даже отвращение.
То, что в данном описании оказался упомянут Еврейский музей и центр толерантности, вообще кажется неправдоподобно абсурдным. Все это не просто идет вразрез нашим убеждениям, но является тем, чему мы как культурная и общественная организация уже почти восемь лет противодействуем. У нас более сотни образовательных и просветительских программ в области гражданского и межкультурного воспитания, одна из целей которых – сделать так, чтобы в нашем обществе не появлялись данные формулировки. Уважение, сотрудничество, сопричастность, многообразие – ценности, которые лежат в основе наших проектов.
Когда мы берем людей в команду Еврейского музея и центра толерантности, нам очень важен их профессионализм, но первоочередно для нас, чтобы человек разделял вышеупомянутые ценности, транслировал их не только по воле своих должностных обязанностей, но и в своей повседневной жизни. Поэтому такая формулировка никак не могла исходить ни от кого из сотрудников музея, и очевидно, что после данного инцидента мы немедленно прекратили сотрудничество с лицами, несущими за это ответственность.
Безусловно, мы можем учиться в каждой ситуации: такой эпизод еще раз наглядно продемонстрировал, что работа Центра толерантности по-настоящему важна. Уроки нашего центра преподаются в школах в 68 регионах России, но теперь мы видим, что должны уделять ещё больше внимания просветительским программам, касающимся в том числе корпоративной этики и адресованным ко взрослым людям.
Тем не менее, я склонен считать, что элементарного нравственного воспитания вполне достаточно, чтобы не иметь мысли и тем более действия на уровне дремучей ксенофобии.
С уважением
Генеральный директор Еврейского музея и центра толерантности
раввин Александр Борода
